Sursa : Platforma TERMENE
Ministerul Muncii a lansat recent un proiect de hotărâre care detaliază modul în care va funcționa platforma digitală REGES-ONLINE, ce va înlocui Revisal. Angajatorii vor avea obligația de a transfera datele contractelor active în noul sistem în cel mult şase luni de la data intrării în vigoare a actului normativ, altfel riscă amenzi cuprinse între 15.000 şi 20.000 de lei, atrage atenția PwC România, într-o analiză. Principalele modificări aduse de noua platformă:
- Datele vor fi accesibile în timp real, permițând Inspecţiei Muncii, angajatorilor, salariaţilor cât şi altor autorităţi să aibă acces extins la informații;
- Salariații şi foştii salariați vor putea accesa online propriile date și vor putea obține inclusiv un extras oficial din REGES;
- Platforma va include elemente suplimentare precum: gradul, tipul de handicap şi durata acestuia în cazul persoanelor cu dizabilităţi, locul de muncă fix sau mobil, durata timpului de muncă şi repartizarea acestuia;
- Angajatorii care apelează la prestatori externi pentru completarea şi transmiterea Registrului nu vor mai notifica Inspectoratul Teritorial de Muncă, ci vor înscrie direct în REGES-ONLINE informaţiile de identificare ale furnizorului de servicii;
Angajatorii vor fi obligați să notifice suspendarea contractelor individuale de muncă pe perioada concediilor medicale în cel mult trei zile lucrătoare de la data înregistrării certificatului.