Proiectul „Construction Blueprint 2" 2025 - 2028

Construction Blueprint 2 este un proiect european finanțat prin programul Erasmus+ – Alliances for Innovation, care urmărește dezvoltarea unei abordări strategice comune la nivel european pentru formarea și dezvoltarea competențelor în sectorul construcțiilor, în deplină aliniere cu Pactul pentru Competențe în Construcții.

Scopul principal al proiectului

Obiectivul general al proiectului este crearea și consolidarea unui cadru de cooperare strategică între principalii actori ai sectorului construcțiilor (angajatori, sindicate, furnizori de formare VET și HE, autorități publice), pentru a răspunde nevoilor actuale și viitoare de competențe, în special în contextul tranziției verzi și digitale.

Rezultate cheie ale proiectului

Proiectul actualizează și extinde rezultatele obținute în cadrul primului „Construction Blueprint”, printre care:

  • Foaia de parcurs și planul de acțiune pentru competențe;

  • Programe și curricula de formare;

  • Conținuturi educaționale și platforme e-learning;

  • Harta interactivă a resurselor de formare;

  • Observatorul European al Competențelor în Construcții.

În plus, sunt dezvoltate rezultate noi, precum:

  • Instrument de monitorizare a Pactului pentru Competențe;

  • Aplicație web cu resurse de formare;

  • Programe inovatoare de formare continuă (CVET);

  • Matrice digitală a competențelor emergente;

  • Curricula bazate pe micro-competențe;

  • White Paper privind metode inovatoare de formare;

  • Model de certificare a micro-competențelor;

  • Identificarea surselor de finanțare pentru sustenabilitatea rezultatelor.

Grupuri țintă

Proiectul se adresează următoarelor categorii:

  1. Partenerii proiectului (organizații patronale, sindicate, furnizori de formare);

  2. Companii de construcții, IMM-uri și antreprenori;

  3. Centre VET și instituții de învățământ superior;

  4. Autorități publice și factori de decizie;

  5. Lucrători și studenți din sectorul construcțiilor.

Bariere identificate

Documentul analizează o serie de provocări majore:

  • deficit de forță de muncă calificată;

  • dificultatea companiilor și lucrătorilor de a participa la formare;

  • decalajul digital;

  • imaginea stereotipă a sectorului construcțiilor;

  • implicarea redusă în inițiative europene;

  • rigiditatea cadrului administrativ.

Soluții propuse

Pentru depășirea acestor bariere, proiectul propune:

  • actualizarea strategiei sectoriale de competențe;

  • campanii de comunicare pentru îmbunătățirea imaginii sectorului;

  • dezvoltarea de curricula flexibile și digitale;

  • utilizarea Observatorului Competențelor pentru anticiparea nevoilor pieței;

  • promovarea micro-competențelor și a învățării pe tot parcursul vieții;

  • implicarea activă a autorităților publice în definirea politicilor.